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— 济南泉城医院

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社会责任 > 绿色运营

所谓“绿色医院”就是坚持以患者为中心,以现代医疗技术和人文关怀为基石,创建以实现医疗环境“零污染”、医患关系“零距离”、医疗保障“零障碍”、医护质量“零缺陷”为发展模式的现代化医院。泉城医院也将绿色运营作为办院宗旨,在保障为患者提供优质医疗服务的同时,倡导节能、环保和可持续发展。

1、保护医院接触人员的健康:

泉城医院严格要求统一标准对所有诊室及医疗设备进行清洁和消毒,保障医务人员和患者的使用安全,杜绝交叉感染的现象发生。良好的医院环境可以帮助患者更快地恢复,减少住院时间,减轻患者负担,也可以提高医院病床的使用次数,增加医院接待能力。另外良好的医院环境还可以提高医务人员的工作效率。

2、保护周围社区的健康:

相比普通的居住建筑,医院建筑对环境的影响更大。主要体现在医院的单位能耗水平更好,此外,在医疗过程中产生的医疗废弃物都是有毒的化学制品,这些化合物对周围社区的健康有着巨大的影响。

针对此现象,泉城医院要求医疗垃圾严格分类,规范处理,坚决不允许出现医疗废弃物乱丢乱放、污染周围环境的情况。

3、保护环境和自然资源:

在保障为患者提供优质的诊疗服务的同时,泉城医院对全体员工进行节能环保教育培训,倡导绿色低碳的健康生活方式,将绿色运营的理念深入到员工每天的生活与工作中,为创造山东省内首屈一指的绿色妇科医院打下坚实的基础。

4、牢固树立“以人为本”的理念:

高新科技与人文关怀是“绿色医院”的两大基石,都是为了使医学更好地解除人类的病痛,更好地服务于人类的健康。自觉避免其负面作用,尽力维护病人的权利和尊严,重视生命的质量和价值,从而实现医学科学技术与医学人文关怀的真正融合。

5、整体提升医务人员职业素养:

创建“绿色医院”,真正实现高新科技与人文关怀的有机融合,关键是要整体提升工作人员自身的科技素养与人文素养。因此,既要学习医学业务知识,掌握先进的医疗科学技术,又要扩大人文视野,加强人文知识的陶冶,通过人文知识的积累和道德内化的修炼,提高综合性的人文素养。

因此,泉城定期组织各类培训,强化人文学科教育,使医护人员不断吸取人文精神的营养,真正懂得医学的目的不是为了自己谋利,而是自身的全面价值的发挥。

泉城通过开展创建“绿色医院”,初步实现了“高新科技”加“人文关怀”真正意义上的有机融合。该院已不仅仅局限在重视建设名科、培养名医、为患者提供良好的医疗技术服务,还在医疗技术服务的过程中体现以人为本的思想,尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人的人文精神贯穿医疗服务的全过程,受到广大传染病患者和社会的称道。